Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Расчет заработной платы и кадровый учет

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Ведение кадрового делопроизводства, подготовка отчетных документов, ведение картотеки сотрудников. Официальный расчет заработной платы и сдача отчетности в Федеральные органы учета и статистики без принятия "кадровика" в штат!

Кадровое
делопроизводство
Восстановление
кадрового учета
Охрана
труда
Аттестация
рабочих мест
Учет
военнообязанных
Узнай подробности
+7 (499) 391-08-98

Ведение кадрового делопроизводства

Ведение кадрового учета - важный процесс, без которого не может существовать современная компания!

Отсутствие внутренних правил, регламентов и должностных инструкций неизбежно приведет к проблемам с управлением персоналом.

Что бы избежать конфликтных ситуаций с сотрудниками и контролирующими организациями необходимо вести кадровое администрирование.

Взаимоотношения администрации предприятия с работниками, регулирует кадровое законодательство. Закон определяет уровень и сроки начисления заработной платы, определяет права и обязанности компании и отдельного сотрудника а также другие не менее важные аспекты трудовых взаимоотношений.

Так же, действующее законодательство РФ обязывает все компании соблюдать условия по охране и безопасности труда.

Ответственность за не предоставление в контролирующие органы отчетов о кадровом делопроизводстве

  • «Значительные штрафы за нарушения кадрового законодательства»
  • «Решение о принудительной остановке деятельности компании»
  • «Лишение генерального директора права на ведение профессиональной деятельности на срок от одного года до трех лет. А в случае несчастного случая и/или смерти сотрудника генеральный директор несет уголовную ответственность согласно действующим статьям УПК РФ»

Как избежать рутины ведения кадрового делопроизводства?

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства без профильного образования, приведет к тому что вы просто не сможете исполнять свои непосредственные обязанности.

Постоянные изменения в законодательстве, новации в практике управления персоналом требует колоссальное количество времени на изучение и внедрение их в производственные процессы.

Неграмотно оформленные трудовые отношения могут привести к тому, что работник напишет жалобу в трудовую инспекцию. Что повлечет за собой штрафы или уголовное наказание.

Даже, если вы решите принять в штат квалифицированного специалиста по кадрам, вам стоит учесть что содержание сотрудника повлекут за собой многочисленные траты и неудобства:

  1. Высокая заработная плата специалиста;
  2. Оплата налогов, социальные отчисления;
  3. Отсутствие сотрудника из-за отпуска, больничного, дикрета;
  4. Расходы на оборудование рабочего места;
  5. Приобретение лицензии на необходимое программное обеспечение.

Услуги по ведению кадрового учета

Кадровое делопроизводство

Ведение кадрового делопроизводства

  1. Первичное оформление документов при приеме сотрудника в штат организации;
  2. Внесение изменений в условия трудового договора;
  3. Полное сопровождение увольнения сотрудников;
  4. Составление штатных расписаний;
  5. Ведение табелей учета рабочего времени;
  6. Составление приказов по личному составу в соответствии с законодательством РФ;
  7. Ведение графиков отпусков и прочих кадровых документов.
Охрана труда и аттестация рабочих мест

Охрана труда и аттестация рабочих мест

  1. Оформление всей необходимой административной документации;
  2. Сопровождение увольнений сотрудников по любым основаниям в соответствии с трудовым кодексом РФ;
  3. Инструктаж сотрудников в рамках организации системы безопасности труда.
Восстановление кадрового учета

Восстановление кадрового учета

  1. Составление недостающих трудовых договоров;
  2. Аудит приказов по всем сотрудникам (В том числе уже уволенных);
  3. Учет штатного расписания;
  4. Состаление дополнительных соглашений;
  5. Восстановление ведений личных карточек персонала;
  6. Контроль табелей учета рабочего времени;
  7. Составление отсутствующих графиков отпусков и прочих кадровых документов.
Учет военнообязанных

Учет военнообязанных

  1. Составление и учет картотеки военнообязанных сотрудников;
  2. Ведение и подготовка отчетов для военного комиссариата;
  3. Постановка компании на учет в районную администрацию и военкомат;
  4. Составление приказов в соответствии с законом о воинском учете.

Как заказать ведение кадрового делопроизводства?

Для предварительной консультации по ведению кадрового учета предприятия звоните на горячую линию +7 (499) 391-08-98 с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (Сб, Вск – выходной)